Руководство Candy Crush отвергло требования профсоюза разработчиков

Профсоюзная группа заявляет, что это решение «естественно разочаровало» сотрудников, которые поддержали инициативу.

После года переговоров руководство компании King, создателя игры Candy Crush, отклонило коллективный договор, предложенный сотрудниками через шведские профсоюзы Unionen и Sveriges Ingenjörer.

Сотрудники были проинформированы о решении в июне по электронной почте, отправленной президентом King Тоддом Грином. В письме Грин говорит, что «решение было принято нелегко», и приводит две причины отказа компании от коллективного договора.

Первая причина заключается в том, что «текущий пакет льгот компании лучше для наших сотрудников» в таких областях, как расширенная пенсия, оплата длительного больничного, частное медицинское страхование и отпуск по уходу за ребенком.

Хотя заключение коллективного договора не препятствует нам продолжать предлагать те же льготы, оно потребует от нас изменения структуры предлагаемых нами льгот, что, по нашему мнению, негативно скажется на сотрудниках в Швеции.

Вторая причина заключается в том, что King считает, что «текущая операционная модель подходит для King, включая наши операции в Швеции, на данный момент».

Грин продолжает объяснять, что компания King предпочла бы поддерживать «единые и равные условия для всех» сотрудников King во всех своих многочисленных студиях (у King есть несколько офисов как в Европе, так и в США). По словам представителей King, «заключение коллективного договора потребует значительных изменений в нашей работе в Швеции, включая наши процессы, политику и методы работы».